【红尘寄语】没有别人就没有自己
发布日期：2014-08-30
作者: 周开学
一位上榜《福布斯》的大陆富豪在总结自己的成功时说，其中的秘诀之一是他的为人，他能够容纳别人，因为他觉得没有别人就没有自己，没有社会就没有个人，只有别人的存在才有自己的存在。
富豪一席话，让人生出一些感慨来。常言道，海纳百川，有容乃大。据介绍，这位富豪历经苦难，在逆境的磨砺中学会忍耐和宽容，学会做人，从而能够更多的理解别人，容纳别人。就因为如此，他能够发现人才，并能容纳他们的短处，使用他们的长处。一个善于发现人才使用人才的老总，比光有资金和技术的老总更容易取得成功，这是毋庸置疑的。令人击节叫好的是，这位富豪在事业如日中天的时候，依然保持清醒的头脑，虚怀若谷，认定没有别人就没有自己， 没有社会就没有个人， 只有别人的存在才有自己的存在，把社会、企业、个人的关系摆正，礼贤下士，人尽其用，众人拾柴火焰高，这样的企业凝聚力能不强吗?这样的老总事业能不发达吗？
与此相反的是，我们不少企业、单位老总总是高高在上，从不用心与员工沟通，做事独断专横，听不进不同意见；对员工总是百般挑剔，而员工一旦在工作中出现一点闪失，就会套用冷冰冰的惩罚，甚至借机打击报复。尤其是在这些企业、单位一时红火、财大气粗时，一些老总更是目中无人，脸上满是骄横与贪婪，无视员工的冷暖。事实上，处于“弱势”的员工都希望老总富有人情味，在单位有一个比较宽松的发展环境，才可以如期实现自己的人生价值。古人就总结说“水能载舟，亦能覆舟”，如果碰上冷漠的单位骄横的老总，谁还有信心干下去呢?而一旦因为老总容不得人导致人心思散，那单位、企业的日子还会继续好下去吗？
如果眼里只看见别人的长处，而不能容忍他们的短处，也会导致用人上的失败。三国时，蜀相诸葛亮在我国封建社会被视作智慧的化身，他对部属要求严格且嫉恶如仇，但他对人才的要求过于完美，以至不能容忍他们的短处，不敢大胆使用他们而事必躬亲，导致他自己过早积劳成疾，出师未捷身先死。在诸葛亮死后，满朝文武竟挑不出一个足担重任的接班人，国力日益衰弱，最终被魏晋所灭。不能用人所长，容忍其短，人才得不到锻炼成长，虽然自己智慧盖世，却不会用人，蜀汉灭亡，诸葛亮难推其责。
由此看来，时时处处以“没有别人就没有自己”来警醒自身，以平等的地位与别人对话，容纳别人，理解别人，相信别人，欣赏别人，于人、于己、于单位、于事业、于社会都是大有益处的。